Los ATS pueden ser un obstáculo o una oportunidad para los candidatos.
Ventajas:
- Acceso a más oportunidades: Los ATS permiten a las empresas publicar vacantes en múltiples plataformas.
- Proceso más rápido: Los ATS pueden agilizar el proceso de selección.
Desventajas:
- Requisitos rígidos: Los ATS pueden descartar candidatos cualificados que no cumplan con todos los criterios.
- Dificultad para destacar: Es difícil diferenciarse de otros candidatos cuando se utiliza un formato estándar.
¿Cómo optimizar tu candidatura?
- Palabras clave: Investiga las palabras clave más relevantes para el puesto y utilízalas en tu CV y carta de presentación.
- Formato: Sigue las instrucciones del ATS y utiliza un formato sencillo y claro.
- Personalización: Adapta tu candidatura a cada oferta de empleo.
- Redes sociales: Completa tu perfil en LinkedIn y otras plataformas profesionales.